Åpenhetsloven er kortnavnet på «lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold» som trer i kraft 1. juli 2022. Loven er et resultat av økte forventninger til at virksomheter opptrer ansvarlig i verdikjeden og skal bidra til å forebygge menneskerettighetsbrudd og uanstendige arbeidsforhold i bedriftenes leverandørkjeder og hos forretningspartnere.
Åpenhetsloven skal, sammen med andre tiltak, bidra til Norges arbeid med å møte FNs bærekraftsmål nr. 8 om anstendig arbeid og økonomisk vekst, og mål nr. 12 om ansvarlig forbruk og produksjon.
Gjelder åpenhetsloven din bedrift?
Loven gjelder for norske virksomheter som tilbyr varer og tjenester, i eller utenfor Norge. Loven gjelder også for utenlandske virksomheter som er skattepliktige til Norge. Loven gjelder for større virksomheter som er pliktig til å utarbeide årsberetning etter regnskapsloven, og for konsern gjelder loven alle selskaper i konsernet under ett. En større virksomhet overskrider to av disse tre kriteriene:
-
Salgsinntekt på 70 mill. kroner
-
Balansesum på 35 mill. kroner
-
Gjennomsnittlig 50 årsverk i regnskapsåret
Til forskjell fra andre tilsvarende lover, kan hvem som helst be om innsyn i vurderingene og rapporteringen som er gjort. Kravene i åpenhetsloven videreføres derfor nedover i leverandørkjeden slik at også underleverandører til større virksomheter må forvente krav og å bli spurt om forhold som gjelder menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Hva må din bedrift gjøre?
Kort sagt skal bedriften være bevisst ansvaret sitt og utføre såkalte aktsomhetsvurderinger/due diligence og kartlegge, forebygge samt begrense negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Dette krever at man forankrer ansvarlighet i virksomhetens retningslinjer og kan gi en beskrivelse av virksomhetens organisering, driftsområde, retningslinjer og rutiner for å håndtere faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
En redegjørelse for aktsomhetsvurderingene skal oppdateres og offentliggjøres på bedriftens nettsider innen 30. juni hvert år.
Kilde: NHO, PWC, Codex Advokat
En rettferdig handel
Åpenhetsloven tar menneskerettighetene på alvor. I denne nettbutikk finner du håndlagde kvalitetsprodukter laget av mennesker som har fått en god lønn og tilpassede arbeidsforhold.
Noen av produktene er produsert gjennom er et arbeidstreningstilbud for tidligere eller aktive rusmiddelavhengige over 18 år. Gjennom Jobben kan vi gi lønn til mennesker som ikke kan få en annen jobb, samtidig som får man et fellesskap, tilhørighet og tilbud om arbeidstrening/aktivitet. Andre produkter er laget i Bangladesh og Kenya under merkevaren Others hvor vi gjennom gode arbeidsforhold og en anstendig lønn, hjelper mennesker ut av fattigdom.
Vi kjenner alle menneskene som produserer for oss og mener at vi gjennom vårt utstrakte arbeid kan bidra til et bedre og likere samfunn. Kontakt oss gjerne om dere vil høre mer om arbeidet.
Vi ønsker dere en god handel med god samvittighet!
